Cómo alinear los objetivos a largo plazo con valores personales

by admin

Cómo alinear los objetivos a largo plazo con valores personales


Usted tiene metas que son importantes para ti, pero no está seguro si son los objetivos correctos. Para vivir una vida auténtica - uno congruente con sus principios y valores morales - asegurarse de que sus objetivos y valores coinciden. De esta manera, usted no está trabajando hacia una meta que lamentar más tarde.

Instrucciones

1 Haga tres columnas en una hoja de papel con un bolígrafo o un lápiz: una pequeña columna de la meta; una más grande para los pasos necesarios para lograrlo; y la última columna para sus valores e ideales. Anote sus objetivos y las acciones a corto plazo - - pasos necesarios para llegar a ellos.

2 Espere un día. Déle a su cabeza la posibilidad de separar los objetivos y las medidas de los valores para que no les está confundiendo uno con el otro. Anote sus valores en la tercera columna.

3 Examine los pasos y objetivos a corto plazo y determinar si se alinean con sus valores. Por ejemplo, la acción de hacer trampa en sus exámenes - - un paso de graduarse de la escuela de medicina - una meta - no es congruente con ser veraz, el valor.

4 Cambie los pasos a corto plazo, según sea necesario, hasta que se alinean con sus valores. Compruebe los valores contra objetivos a largo plazo. Por el momento sus acciones a corto plazo son congruentes con los valores, sus objetivos a largo plazo deben ser así.

5 actualizar periódicamente sus objetivos, valores y acciones a corto plazo. Cambiarlos de acuerdo a sus diferentes circunstancias de la vida, o siempre que sus valores de desplazamiento. Realice este ejercicio tan a menudo como sea necesario para mantener los objetivos y valores a largo plazo consistente.

Consejos y advertencias

  • Asegúrese de que sus metas son su propia, y no de otra persona. No incluya "gestión de una empresa" como un objetivo sólo porque sus padres son dueños de negocios. Si sus valores incluirse la distribución de los servicios de la mayoría de las veces - como voluntario, por ejemplo - a continuación, el objetivo de la gestión de una empresa no es congruente con sus valores. A veces puede ser difícil determinar qué objetivos y valores son verdaderamente suyo y que están siendo influenciados por los que te rodean. Siempre ir con su instinto. Si se siente un objetivo o valor no es correcto para usted, que es probablemente el caso.
ETIQUETA: