La Ley de Reconciliación del Presupuesto General Consolidado permite ex empleados y otras personas elegibles una extensión del seguro de salud de grupo patrocinado por el empleador.
Función
De acuerdo con el Departamento de Trabajo, "COBRA proporciona ciertos ex empleados, jubilados, cónyuges, ex cónyuges e hijos dependientes el derecho a la continuación temporal de la cobertura de salud a tarifas de grupo."
Periodo de tiempo
La cobertura bajo COBRA generalmente tiene una duración de 18 meses. Además, si la Administración de la Seguridad Social ha declarado ha desactivado dentro de los primeros 60 días de cobertura de COBRA, usted puede ser elegible para ampliar la cobertura de un período más largo.
beneficios
beneficiarios de COBRA generalmente pueden mantener los mismos beneficios que han recibido bajo su plan de salud patrocinado por el empleador.
consideraciones
Aunque la cobertura de COBRA es típicamente menos costoso que la cobertura de salud individual, las primas aún pueden ser costosos, ya que está pagando la totalidad del tipo de alta calidad, en lugar de sólo pagar su porción de la prima, que fue subvencionado por su empleador.
Advertencia
Debe obtener la cobertura de COBRA no más tarde de 60 días a partir de la fecha en que se perdió la cobertura con su empleador.