Las personas participan en diversos tipos de grupos de organización sobre una base diaria, si se dan cuenta o no. La especie humana comenzó como pequeños grupos u organizaciones - - de cazadores y recolectores, sólo para convertirse en grupos más grandes de civilizaciones, la creación de un surtido de mini-organizaciones - de las compañías y grupos gubernamentales de ciudades, estados y condados. La comprensión de la dinámica de grupo ayuda a establecer una eficiencia del comportamiento, así como contribuir al conocimiento científico.
Aumentar el conocimiento del comportamiento
La primera y principal razón por la resolución de problemas dentro de un grupo de organización - independientemente del tipo - es beneficioso es la aplicación de los conocimientos generales de comportamiento. Las personas funcionan a través de la psicología, mucha de la cual se mantiene en un nivel inconsciente. Las soluciones a los problemas de organización ayudan a eliminar a través de la psicología de la configuración de los grupos eficaces, que avanza el conocimiento científico actual.
Técnicas de reorganización
Todo en lo que respecta a las organizaciones es un trabajo en progreso. Las empresas normalmente se reestructuran a sí mismos, ya que se encuentran ciertos aspectos para ser más eficaces que otros - sobre la base de las soluciones de los problemas humanos, las funciones y las relaciones dentro de una organización. estructuras corporativas tradicionales tienden a delegar poderes en una jerarquía, contando con unos pocos individuos para tomar las decisiones importantes; Sin embargo, la investigación moderna - como la que se discute en el libro "Esta sabiduría de las multitudes" de James Surowiecki - dicta que el mayor asesoramiento experto vendrá de un grupo diverso de individuos que toman decisiones colectivas.
redefiniendo
A medida que las organizaciones son increíblemente compleja, también lo son los problemas que se plantean dentro de ellos. Tal vez no hay problemas se vuelven más complejos que los que dentro de las instituciones gubernamentales, debido a que atienden a un grupo diverso de sujetos. ciencia comportamiento a menudo se estrecha la definición de las organizaciones; Sin embargo, como soluciones a los problemas humanos continúan manifestando, la reorientación de los estudios de la ciencia del comportamiento ahora va a menudo a grupos más diversos, la redefinición de lo que una organización es y lo que debe ser estudiado.
Ciencias económicas
Como la psicología, la ciencia del comportamiento adquiere un factor económico en la resolución de problemas dentro de las organizaciones. Muchos de los problemas en las organizaciones se centran en las finanzas relacionadas con los problemas humanos - algo que constantemente se puede ver dentro de cualquier gobierno, así como dentro de cada institución gubernamental. Los problemas tienden a manifestarse debido a los diferentes puntos de vista sobre una solución; Sin embargo, la economía de resolución de problemas en las organizaciones es probable que se derivan de respuestas ciencias de la conducta, lo que lleva a una mayor dependencia de la ciencia del comportamiento.