Aproximadamente el 10 por ciento de todos los estadounidenses mayores de 15 años se divorciaron en 2009, según un informe de la Associated Press, republicada el CBSNews.com, citando cifras dadas a conocer por la oficina de censo de Estados Unidos. Es imposible determinar si ciertos trabajos son naturalmente más propensos al divorcio o si las personas con personalidades inestables se sienten atraídos por ciertas líneas de trabajo, de acuerdo con "The Washington Post". Sin embargo, la gente en algunos puestos de trabajo parecen tener un riesgo inusualmente alto de divorcio.
Artistas y deportistas
De acuerdo con un estudio realizado en 2009, "Una comparación de las tasas de divorcio aplicación de la ley con las de otras profesiones", publicado en el "Diario de la Policía y Psicología Criminal" y reportado a nivel internacional, bailarines y coreógrafos tuvieron la mayor probabilidad de divorcio. Artistas y deportistas también tienen un alto riesgo de divorcio según el estudio, que fue co-escrito por Michael Aamodt, profesor emérito de la Universidad de Radford en Virginia, junto con el estudiante Shawn McCoy. La infidelidad juega un factor importante en el fracaso de este tipo de matrimonios de alto perfil como los de Tiger Woods y Britney Spears, "Independent Woman", informa.
profesiones de ayuda
Los matrimonios de masajistas, enfermeras y ayudantes de la salud también están en alto riesgo de divorcio, de acuerdo con Aamodt y McCoy. El estrés del trabajo fue un factor evidente, según Dai Williams, un psicólogo ocupacional y miembro de la Sociedad Británica de Psicología, citado por NursingTimes.net. Sin embargo, las largas horas de trabajo y exigiendo sí solos no son los culpables de la tensión en las relaciones de los trabajadores médicos. En lugar de ello, muchos médicos no pueden dejar el trabajo en el trabajo y estafar a sus familias en el proceso, afirma Wayne Sotile, Ph.D., un psicólogo clínico en Winston-Salem, Carolina del Norte, citado por el "Examen Nacional de Medicina."
trabajadores de la hostelería
Los trabajadores de la industria de la hospitalidad, incluyendo los mozos de equipaje, camareros y conserjes, también se enfrentan a las altas tasas de divorcio, de acuerdo con Aamodt y McCoy. Los altos niveles de estrés combinado con poco control sobre su trabajo son factores que contribuyen, de acuerdo con la "mujer independiente". trabajadores de la hostelería que trabajan en horarios irregulares también son más vulnerables a la tentación en el trabajo en forma de compañeros de trabajo y clientes, muchos de los cuales se visten provocativamente, según Frank Lin, un abogado de divorcio de Nevada citado en un informe de la Associated Press, republicado en CBSNews.com.
Aplicación de la Ley y militares
despliegues largos lejos de sus familiares en Irak y Afganistán han contribuido a aumentar drásticamente las tasas de divorcio entre los soldados y oficiales alistados, según los informes de 2005 y 2008 publicadas por "EE.UU. Hoy en día." Jeff Shannon, un oficial de policía y el matrimonio y la familia terapeuta con licencia en California, en un blog publicado de nuevo por "Aplicación de la Ley Hoy en día," culpa a "la personalidad de la policía" para las altas tasas de divorcio entre los agentes de la ley. Según Shannon, citando el libro de John Gottman "Los siete principios para hacer que el matrimonio funcione," los hombres que se negaron a compartir el control con sus mujeres tenían una probabilidad 81 por ciento de divorcio.
Menos educados y trabajadores de bajos salarios
Los trabajadores con niveles más bajos de educación tenían más probabilidades de divorciarse que las personas con títulos universitarios, de acuerdo con la Universidad de Maryland sociólogo Steve Martin, citado por MSNBC.com. Una de las razones es que las mujeres con estudios universitarios tienen más probabilidades de trabajar fuera del hogar, lo cual tiene un efecto estabilizador sobre el matrimonio, según una investigación realizada por Stephanie Coontz, un instructor de estudios de la familia en el Evergreen State College en el estado de Washington, también citado por MSNBC. com. los trabajadores más educados tienden a obtener empleos mejor remunerados, lo que produce menos tensión en los matrimonios, explica Andrew J. Cherlin, profesor de sociología de la Johns Hopkins University, citado por DivorceSource.com.