El programa de beneficios de salud Omnibus Ley de Reconciliación de Presupuesto Consolidado (COBRA) fue promulgada en 1986. COBRA está diseñado para proporcionar ciertas categorías de ex empleados con una continuación temporal de seguro de salud a tarifas de grupo. Un individuo debe cumplir con la pérdida del empleo y los antiguos requisitos del empleador con el fin de ser elegible para recibir la cobertura de COBRA. Una vez que una persona califica para el seguro de enfermedad de COBRA, ciertas opciones están disponibles.
18 meses de cobertura COBRA
El sitio web de la sanidad en línea Seguro que explica las diversas opciones de seguro médico COBRA están clasificados por la duración de la cobertura. Cada opción de seguro de salud COBRA está disponible para ciertos empleados que cumplen con los requisitos de calificación. La opción de seguro de salud de 18 meses de COBRA se aplica a un empleado, el cónyuge y los dependientes. El individuo debe haber trabajado para una empresa que contenía al menos 20 trabajadores al año anterior. Una persona califica para el seguro de 18 meses si pierde su trabajo debido a una reducción de horas de trabajo o terminación voluntaria o involuntaria. La opción de seguro de salud de 18 meses de COBRA requiere que el individuo que pagar hasta el 102 por ciento de la prima del seguro para el período de 18 meses.
29 meses de cobertura COBRA
La opción de seguro de salud de 29 meses COBRA también cubre un empleado, el cónyuge y los dependientes. Un individuo califica para el plan de 29 meses si el empleador anterior tenía un plan de seguro de los empleados en su lugar. Un individuo también califica para el plan de 29 meses si el trabajo fue terminado, se redujeron las horas de trabajo o el individuo tiene una discapacidad que está certificado por la Administración de Seguridad Social. La opción de seguro de salud COBRA de 29 meses requiere que el individuo que pagar hasta el 102 por ciento de la prima del seguro para los primeros 18 meses y hasta un 150 por ciento de la prima para los 11 meses restantes.
36 meses de cobertura COBRA
Los 36 meses de seguro de salud COBRA puede ser obtenido por un cónyuge y dependientes de un empleado basado en ciertas condiciones. El empleado no puede haber trabajado anteriormente para el gobierno federal. Para que el seguro COBRA de 36 meses a obtener, la situación debe implicar un divorcio o separación legal, la muerte del empleado, un niño de perder su condición de dependiente o el empleado de calificación para Medicare. La opción de 36 meses requiere el individuo para pagar hasta el 102 por ciento de la prima de seguro para todo el período de cobertura.