entrenamiento personal puede parecer una profesión poco atractivo. Los entrenadores personales están por lo general en forma y saludable, y se visten con elegancia en el suelo del gimnasio. Sin embargo, la formación personal no es sólo sobre el levantamiento de pesas. Tiene un lado de negocio claro, también, y la cantidad de dinero a sus marcas entrenador puede variar ampliamente. En algunos casos, lo que gana su entrenador puede incluso no tener mucho que ver con lo que en realidad estás pagando ella.
intervalo general
De acuerdo con el Asistente Salario Salary.com, a partir de 2010 el salario medio de los Estados Unidos para un entrenador personal es $ 52.864. Al igual que con muchas profesiones, entrenadores personales experimentados con formación avanzada o certificación que trabajan con atletas o poblaciones con necesidades especiales la posibilidad de ganar más de un novato que acaba de empezar.
Empleado versus contratista
Algunos miembros del personal gimnasios entrenadores personales como los empleados, el cobro de tasas de conjunto - a veces en niveles de acuerdo con credenciales y experiencia - y el pago de los entrenadores personales de un porcentaje de esas tasas. Si un entrenador es un empleado, el gimnasio también puede controlar qué tipos de entrenamientos que ofrece. Algunos gimnasios permiten a los entrenadores personales para trabajar como contratistas independientes, dándoles una mayor flexibilidad en la forma en que manejan la reserva del cliente y las tarifas.
Lugar de trabajo
gimnasios públicos no son los únicos lugares en un entrenador personal puede encontrar trabajo. Los entrenadores personales también trabajan con los clientes en sus hogares, en los centros de recreo y piscinas de la escuela secundaria, en los gimnasios privados, en un entorno clínico / o rehabilitación en las instalaciones deportivas. En términos generales, trabajando directamente con un cliente en su casa proporciona el mayor beneficio para el entrenador.
El tamaño del grupo
Los entrenadores personales pueden cobrar más por la formación de uno-a-uno. Sin embargo, la formación de grupos pequeños puede ser más rentable para un entrenador - y económica para los alumnos. En una pequeña sesión de entrenamiento en grupo, cada participante paga un poco menos que la tasa de formación individual, y recibe una porción del tiempo del entrenador durante una sesión típica de una hora de duración. El entrenador, a su vez, recibe honorarios de tres o cuatro alumnos que se suman a más de un individuo habría pagado por una sesión. Entrenadores a veces ofrecen sesión de "paquetes", el cobro de una tasa reducida a cambio de una compra a tanto alzado de las sesiones que se utilizará en el tiempo.
consideraciones
Los entrenadores personales suelen tener un seguro de responsabilidad civil, CPR y la certificación de primeros auxilios, y pueden tener que invertir grandes cantidades de dinero en la educación continua o renovar sus certificaciones de entrenador personal periódicamente. Si un entrenador trabaja como empleado, el empleador puede cubrir parte o la totalidad de estos costos. Si el entrenador trabaja como contratista, que es generalmente responsable de estos costos, que pueden reducir drásticamente su sueldo para llevar a casa.