Las habilidades de comunicación son importantes, independientemente de lo que decida hacer con su vida. habilidades de comunicación efectiva a menudo se correlacionan con el éxito personal, ya sea que & # 039; re anfitrión de un encuentro internacional de negocios o simplemente interactuar con la familia. juegos de comunicación pueden perfeccionar sus habilidades si se & # 039; estamos tratando de mejorar las habilidades pobres o entretener a los más excelentes a la altura.
Bloques de construcción
Este juego desarrolla habilidades descriptivas y de instrucción, así como el trabajo en equipo. El juego funciona mejor con grupos pequeños - un mínimo de tres personas, hasta seis o siete - y requiere dos juegos idénticos de bloques de construcción.
Cuatro funciones están involucrados: el director, corredor, constructor y observador. Una persona es el director, un corredor y un constructor. Todos los demás es el observador, pero si el grupo tiene sólo tres personas, todas ellas comparten el papel de observador.
Ponga el director y constructor en lados opuestos de la habitación, de espaldas el uno al otro, cada uno con su propio conjunto de bloques de construcción. Usted, como facilitador, es construir algo con el director y rsquo; s bloques. El director debe entonces dar instrucciones al corredor, que debe transmitir esas instrucciones para el constructor en un intento de que el constructor crear una réplica exacta del director y rsquo; s de bloques. Limitar la actividad a 10 minutos, a continuación, comparar el constructor y rsquo; s de la construcción con el director y rsquo; s. Tener el grupo reflexionar sobre el ejercicio. Haga una retroalimentación de los cuatro roles, a continuación, ejecute de nuevo el ejercicio - asegúrese de crear un nuevo modelo original para el director - para ver cómo el equipo mejora.
Bola frase
El objetivo de la frase pelota es fomentar el pensamiento de tiro rápido y la comunicación para ayudar a prepararse para los momentos en los que es posible que se ponga en el lugar y tienen que hablar sin preparación. Organizar su grupo - que necesita al menos cinco - en un círculo. En la primera ronda, los miembros del grupo se turnan para lanzar el y ldquo; la frase bola y rdquo; - una bola pequeña, suave - de ida y vuelta. A medida que cada miembro toma el balón, tiene que decir una frase descriptiva simple, como & ldquo; el gatito amable y rdquo; o en & ldquo;. el divertido de la película y rdquo;
Cuando todo el mundo se siente cómodo con la creación de frases sobre la marcha, cambiar el juego un poco para la segunda ronda. La persona que posea la pelota debe iniciar una frase - "el cachorro feliz, y rdquo; por ejemplo - a continuación, tirar la pelota a la siguiente persona, que deberá terminar la frase -" ladró con entusiasmo y rdquo; - y comenzar una nueva frase. El juego continúa hasta que todo el mundo parece cómodo hablando de manera extemporánea. En ese momento, detener el juego para analizar la actividad: cómo cada participante & # 039; s sentimientos cambian a lo largo del juego y lo que era más fácil redonda.
Get It Together
Este juego se basa su equipo de & # 039; s descriptiva, de escucha y la voz de reconocimiento de habilidades y ayuda a desarrollar la confianza en medio de la confusión. Divida su grupo en parejas. Una persona de cada par debe ser vendado. Es el trabajo de la persona con los ojos vendados para recuperar elementos específicos del centro del círculo en base a las indicaciones dadas por su compañero. Este ejercicio se parece bastante simple cuando se inicia, pero se vuelve más complicada ya que la gente más vendaron los ojos entran en el círculo y comienzan tratando de encontrar los artículos. Al final, se analizan los métodos utilizados gente no prestarle atención a otros & # 039; el ruido y la confusión y centrarse en el trabajo en equipo.
plaza de toros
plaza de toros es un reto físico que refuerza la comunicación y el trabajo en equipo eficaz. Atar varios trozos de cuerda o cordel - uno para cada miembro del grupo - a un anillo de metal de 1,5 pulgadas.
El grupo y rsquo; s misión es llevar una pelota, como una pelota de tenis o béisbol, a través de, sobre y alrededor de una serie de obstáculos y colocar la pelota en un objetivo - quizás una botella de agua o un pedazo de tubo. Si el equipo pierde el balón, tiene que empezar de nuevo desde el principio. Cuando el equipo ha alcanzado su objetivo, analizar los desafíos, lo que los miembros del equipo aprendieron y cómo la gente tomó la delantera.