Las pruebas de compatibilidad son muy populares para las personas que buscan relaciones de éxito en el matrimonio, citas, amistad y relaciones profesionales. Los empleadores quieren saber si los solicitantes de empleo son un "buen ajuste" para el trabajo. socios de la unión potenciales quieren saber si su carácter y personalidades son capaces de mezclar. Aunque no hay una regla fija para lo que hace que dos personas compatibles, hay algunas pruebas que ayudan a identificar los rasgos y las zonas de conflicto potencial. Los Myers-Briggs Type Indicator personalidad y Zamora Las pruebas de personalidad son dos de los más útiles.
Historia
El Indicador Myers-Briggs fue desarrollado por un equipo de madre e hija de Catalina de Cook Briggs e Isabel Briggs Myers. Se llevaron la investigación de Carl Jung y desarrollados en una prueba práctica para determinar cómo las personas procesan la información y tomar decisiones. Se añadieron sus propias teorías de juicio y la percepción que el modelo de Jung. A partir de la década de 1940, comenzaron el perfeccionamiento de la prueba durante un período de 20 años. Ahora bien, es un instrumento muy respetado para medir la compatibilidad para el trabajo y las relaciones.
La prueba de Zamora es una prueba de línea moderna que evalúa algunas áreas que Myers-Briggs Type Indicator personalidad no aborda. Hay muchas otras pruebas de compatibilidad en línea que tienen un nivel variable de fundamento científico.
tipos MBTI
Bajo la prueba de Myers-Briggs personas se evalúan en términos de cuatro preferencias.
Extroversión o introversión; detección o la intuición; pensar o sentir; Y a juzgar o percibir son los componentes de la prueba de personalidad. Extrovertido pasa su atención y energía hacia el exterior, mientras que una persona introvertida, tiene un enfoque hacia el interior de la energía. Los sensores son sensuales, realista y pragmática mientras que las personas intuitivas son soñadores, visionarios e idealistas. Los pensadores son intelectual y analítico, mientras que las antenas son sentimentales y compasivo. Perceptores son impulsivos y espontánea mientras juzgadores son decisivos y organizada.
tipos Zamora
Más de un test de personalidad, la Prueba de Zamora es un inventario de las características que la gente quiere en una pareja. Esto podría ser por las relaciones de negocios o románticas. Las cualidades se divide en dos zonas, y cada uno tiene 10 características.
El primer tipo de rasgo es atributos individuales que se caracterizan por estados de ánimo, sentimientos y comportamientos al margen de otras personas.
La prueba Zamora le dirá sus actitudes hacia el logro, su naturaleza emocional y nivel de energía. Su nivel intelectual, también se revela la actitud hacia las cosas materiales y el medio ambiente y madurez general. Si desea conocer sus actitudes filosóficas, la tolerancia al riesgo y los atributos físicos, el examen muestra. Incluso se mide su enfoque para la resolución de problemas.
En la segunda parte de la prueba, se puede averiguar cuál es su nivel de agresividad, la necesidad de control, la fiabilidad y el egocentrismo. La prueba revelará su nivel de expresión emocional, sentido de la equidad, el potencial de liderazgo, atractivo físico, respeto por las reglas y el trabajo en equipo.
beneficios
Ya sea que utilice el MBTI o Zamora, se obtiene información valiosa acerca de sí mismo y otros. Esto puede ayudar a elegir amigos, compañeros de matrimonio, asociaciones comerciales y otras asociaciones voluntarias. Puede darse cuenta de por qué algunas personas son inmediatamente atractivo para usted y otras personas que llevaban a las lágrimas.
Puede aceptarse a sí mismo para sus propias fortalezas y debilidades, así como aprender a depender de otras personas que tienen cualidades que le falta. Si se utiliza en el asesoramiento a los matrimonios jóvenes, los socios son capaces de olvidarse de cambiar al otro y apreciar la mezcla única de características que poseen.
Los maestros y los entrenadores pueden colocar a los estudiantes y atletas en posiciones en las que la persona va a ser más natural capaz de tener éxito.
Advertencia
Tenga cuidado de usar su comprensión de la personalidad para manipular o aprovecharse de los demás. El conocimiento de cómo actúa la gente y responder le puede dar una clara ventaja en las interacciones sociales, y esta información no se deben utilizar para estereotipar, prejuzgar ni manipular a otros para conseguir que hagan lo que usted quiere.