El seguro de salud está diseñado para ayudar a las personas a pagar por los gastos médicos que de otra manera no ser capaz de pagar. Esto hace que sea más fácil para las personas que reciben el tratamiento necesario, sobre todo tratamiento que consiste en procedimientos o medicamentos de alto costo. El seguro de salud funciona de una manera que es similar a otros tipos de seguros. El asegurado paga una prima a cambio de cobertura para diversos gastos de salud. seguro integral de salud define lo que los gastos de salud están cubiertos.
Definición
seguro de salud integral es el tipo más común de seguro de salud disponibles en los Estados Unidos. Se llama integral porque abarca una amplia gama de gastos médicos sin muchas exclusiones, incluyendo visitas médicas, hospitalización, cirugía y rehabilitación. Los asegurados pagan un deducible de los gastos, y luego el plan de seguro médico cubre el resto de la costa en un determinado porcentaje.
Variables
los planes de seguro de salud integrales varían en función de la cantidad que ofrecen para cubrir el riesgo de que el paciente y el tamaño de la franquicia. Deducibles van desde varios cientos a varios miles de dólares antes de que la empresa comience a pagar los gastos. Algunas compañías de seguros sólo cubren del 50 al 80 por ciento de los costos, pero las políticas pagan 100 por ciento después de que el deducible, hasta un límite específico.
Programada y beneficios limitados
Seguro integral está tan extendida que los asegurados suelen tener en cuenta otros tipos de cobertura, pero hay planes de seguro de salud alternativos. seguro médico programado paga una cierta cantidad de gastos médicos por año y permite un cierto número de visitas al médico, sin necesidad de deducibles, pero después de que el número está al máximo el tomador debe pagar todos los costos restantes. planes de beneficios limitados son como completa, sino sólo afectan a ciertas condiciones, como el cáncer, o sólo permiten que los fondos se utilizan de una manera específica.
Fuentes
Muchas personas reciben planes de seguro de salud integral a través de su empleador, que incluye el plan como parte de beneficios de los empleados. Las empresas hacen ofertas de seguros con las compañías de seguros para ofrecer estos planes a todos los empleados. Mientras que el seguro de salud privado es también una opción, estos planes tienden a tener beneficios más limitados que cierto seguro de salud integral.