El apoyo de los compañeros y los empleadores en el lugar de trabajo puede ser la clave para que una persona con el abuso de sustancias o adicción, especialmente si esa persona no está recibiendo la ayuda o apoyo que necesita.
Identificación
Para los empleados con problemas de abuso de sustancias, la detección temprana es crítica. Los empleadores pueden utilizar herramientas tales como las pruebas de drogas y pruebas de detección, pero también pueden educar a los empleados acerca de las señales de advertencia de un problema de drogas. De esta manera, los compañeros de trabajo pueden ser capaces de reconocer las señales de advertencia y ayudar a sus compañeros reciben ayuda.
beneficios
De acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, la mayoría de las personas con problemas de abuso de sustancias y la adicción se emplean, poniendo ellos mismos y otros en mayor riesgo de accidentes relacionados con el trabajo. Peer y apoyo empleador no es sólo una cuestión de ayudar al individuo, sino también la creación de un lugar de trabajo seguro de bajo riesgo.
consideraciones
Los programas están disponibles para ayudar a los empleadores a educar a sus empleados acerca de los problemas de abuso de sustancias, lo que aumenta la probabilidad de apoyo de pares. Por ejemplo, el Departamento de Socios de Trabajo de Trabajo de Estados Unidos para un programa de Trabajo Libre de Drogas El alcohol y está disponible para ayudar a los empleadores a educar a sus empleados y crear un lugar de trabajo libre de drogas.