La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de Estados Unidos dice que los empleadores son responsables de la seguridad y la salud de sus trabajadores. Una forma de minimizar o eliminar las lesiones y accidentes es proporcionar una formación reconocimiento de riesgos de seguridad para los empleados.
objetivos
De acuerdo con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, los programas de formación reconocimiento de riesgos de seguridad educar a los empleados acerca de las formas de identificar los riesgos laborales, reconocer los efectos nocivos que los peligros pueden tener en ellos y aprender cómo minimizar o eliminar los riesgos mediante la práctica de conductas seguras de trabajo.
Conceptos
formación reconocimiento de riesgos de seguridad debe dar a los empleados una visión cabal de los conceptos clave de la seguridad de su industria. Por ejemplo, los conceptos clave para entornos de oficina incluyen riesgos eléctricos, riesgos ergonómicos, seguridad contra incendios, riesgos para la salud, riesgos de resbalones y caídas, la comunicación de peligros y riesgos de limpieza.
consideraciones
procedimientos de notificación de peligros deben ser incluidos en la formación reconocimiento de riesgos de seguridad. Los empleados deben saber a quién deben informar los peligros (así como los accidentes y lesiones) dentro de la organización. Si existe un proceso de información, un mapa del proceso claramente para el personal o los proporcione una copia de la política de notificación.