La Ley Ómnibus de Reconciliación del Presupuesto Consolidado (COBRA) le permite continuar con su cobertura de salud actual por un período determinado de tiempo (18 a 36 meses). Al salir de un puesto de trabajo y continuar su cobertura de salud grupal bajo COBRA, se pasa de pagar una parte de las primas a pagar hasta el 102 por ciento de las primas. Estas tasas se pueden esforzaban en sus finanzas, por lo que el cambio a un plan de salud más rentable a menudo se convierte en una necesidad.
Instrucciones
Durante la conmutación aseguradoras COBRA
1 Obtener cotizaciones de varias compañías de seguros. Vaya en línea para las cotizaciones de las agencias tales como eHealthInsurancecom o COBRA-Insurance.com. Póngase en contacto con un agente de seguros o corredor local y solicitar una cita, que no debería costar dinero. Debe proporcionar información personal como edad, fecha de nacimiento y código postal para obtener un presupuesto.
2 Seleccione, entre los planes, algunos que se ajustan a su presupuesto.
3 Revisión de los beneficios de los planes que ha seleccionado. Determinar qué plan ofrece los mejores beneficios para su situación. Trabajar con un agente o corredor de seguros es muy útil, ya que será capaz de ofrecer asesoramiento que hace más fácil su elección, y él puede explicar cómo ajustar los planes en base a sus necesidades financieras. Por ejemplo, elegir un deducible más alto para un costo de seguro mensual más bajo.
4 Aplicar para el plan de salud de su elección. Llenar la solicitud y proporcionar toda la información necesaria. Usted será capaz de obtener una póliza de emisión garantizada independientemente de las condiciones pre-existentes, siempre y cuando usted ha tenido cobertura para los meses preceding18.
Después de conmutación Isurers COBRA
5 Decidir si desea continuar con su asegurador actual o ir con otra persona cuando su período de cobertura COBRA vence.
6 solicitar la conversión de su política actual en una póliza individual que está garantizado bajo la Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro de Salud y, o HIPAA, regulaciones, si usted decide quedarse con su cobertura actual. Póngase en contacto con el administrador del plan para solicitar esta conversión.
7 Obtener cotizaciones ya sea en línea o de un agente de seguros o corredor local para los nuevos planes, si decide alejarse de proveedor de seguros actual. Si usted tiene condiciones preexistentes, postular a las ofertas de compra garantizados-HIPAA, que son los dos principales planes de todas las compañías deben ofrecer, independientemente de las condiciones preexistentes, a los que califican.
8 Revise las cotizaciones y coberturas disponibles para usted para determinar que el plan que se adapte mejor a sus necesidades en términos de costes y beneficios.
9 solicitar el plan de emisión garantizada de HIPAA dentro de los 60 días después de su plan COBRA expira, proporcionar su certificado de cobertura creíble, y se le presentará el plan sobre una base de emisión garantizada independientemente de las condiciones pre-existentes. Obtener el certificado de cobertura, lo que demuestra que tenía un seguro médico continuamente durante al menos 18 meses, a partir de su administrador del plan COBRA.