Los hospitales ofrecen una variedad de oportunidades de trabajo administrativo a partir de limpieza. El personal médico hace que un gran porcentaje de la fuerza de trabajo, pero el personal administrativo y de apoyo son igualmente necesarias para la capacidad general de un hospital para funcionar.
tipos
La descripción del trabajo de un médico o una enfermera tiene muchas capas de la responsabilidad, dependiendo del nivel de experiencia y formación de la persona. Los médicos comienzan como pasantes mientras están en la escuela de medicina, y deben ser residentes antes de actuar en una capacidad inferior supervisada. Una enfermera puede ser un RN, LPN, enfermera anestesista, o CNS en función de su nivel de formación. El personal administrativo incluye los jefes de departamento, empleados de seguros, secretarias y todo el mundo hasta e incluyendo el jefe de personal, que es responsable de las operaciones del día a día del hospital. personal de apoyo clínico incluye dietistas, fisioterapeutas, farmacéuticos y técnicos de laboratorio.
Función
Las descripciones de trabajo para el personal médico giran en torno al cuidado y bienestar del paciente. Los médicos, enfermeras y terapeutas con todos los niveles de experiencia tienen un objetivo común - el cuidado del paciente. En un hospital, las enfermeras y sus asistentes llevan la peor parte de la atención al paciente diariamente con los médicos en general, cayendo por una vez cada 24 horas, o más, según sea necesario. Las enfermeras y asistentes interactúan estrechamente con cada paciente, cuidando cada detalle de conseguir una almohada extra para la administración de la medicación. Dependiendo de la razón de su visita al hospital, varios terapeutas pueden estar involucrados en el proceso de recuperación. Los fisioterapeutas ayudará a ejercitar, radioterapeutas administrará la radiación. Las tareas administrativas incluyen la gestión de recursos humanos, contabilidad e inventario. las funciones del personal de apoyo no clínicos incluyen la preparación de alimentos y la entrega, la limpieza, la tecnología de la información y la recepción.
Significado
Las descripciones específicas de trabajo son esenciales para un hospital para dar prioridad a la responsabilidad. Usted no quiere la ayuda de su enfermera para decidir qué pastilla para el dolor que necesita, ni le gustaría a su médico tomarse el tiempo para preparar su desayuno. A fin de que el hospital funcione de manera eficiente y con la menor cantidad de responsabilidad, todos los miembros del personal médico, el personal de apoyo y la administración tiene responsabilidades ambiguas cuando se trata de la participación del paciente.
Caracteristicas
Todas las descripciones de trabajo deben incluir un título de la posición, supervisor, esquema general de las tareas implicadas, resumen de la posición, las cualificaciones, las normas de trabajo, exigencias físicas y las condiciones de trabajo.
beneficios
El principal beneficio de una descripción del trabajo precisa es delinear la responsabilidad y funciones. Como paciente, usted sabe que la buena persona que entrega su bandeja de comida probablemente no será la misma persona que le preparación para la cirugía. expectativas claras para el personal del hospital ayudan a evitar confusión y dar lugar a un equipo más productivo.