Principales tipos de regímenes de seguros de salud grupales

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Seguro de salud para un individuo puede ser bastante caro. Muchos empleadores ofrecen cobertura de seguro de salud a los empleados a tiempo completo como un beneficio del empleo a sabiendas de que la cobertura individual sería demasiado caro de lo contrario. Empleadores y otras organizaciones son capaces de lograr las primas mensuales más bajos a través de contratos con las compañías de seguros, ya que proporcionan grandes grupos de clientes. Hay varios planes de grupos utilizados para este objetivo.

Grandes grupos de empleadores

Los grandes empresarios contrato con una sola compañía nacional de seguro de salud para proporcionar cobertura para sus empleados. Cada empleado recibe cobertura en base a ciertos criterios como la duración del empleo y las horas trabajadas y no puede generalmente ser rechazado por condiciones pre-existentes debido a las obligaciones contractuales entre el empleador y la aseguradora. Los empleados tienen formas de adaptar la cobertura para satisfacer las necesidades específicas, tales como la compra en una opción de plan dental o de los ojos, junto con la elección de las tasas de deducibles y límites de cobertura.

Grupos pequeños de la salud del empleador

el grupo de un pequeño empleador es un plan de seguro para cubrir los grupos de empleados de varios patrones dentro del mismo sector. Esto permite a las compañías de seguros para obtener una mejor idea de los problemas de responsabilidad dentro de ciertas industrias, de acuerdo con el seguro oficial de asesoramiento gratuito. También permite a las pequeñas empresas la oportunidad de proporcionar un seguro para los empleados que de otro modo solamente estar disponibles en las primas mensuales más altos. A diferencia de los planes de salud de grupos grandes, la opción de cobertura para los empleados en los planes de salud del empleador pequeños es uniforme a lo largo de todo el mundo tuvo la misma cobertura.

Organizaciones de Mantenimiento de la Salud

Organizaciones de Mantenimiento de la salud, o HMO, son contratados por grandes empresas para proporcionar una gama completa de opciones de salud para los empleados. Los asegurados a través de un HMO se asignan médicos específicos que se requieren para visitar a fin de que los gastos médicos que se deben tratar. Pueden elegir de una lista de médicos / médicos aprobados. Una referencia de un médico HMO-aprobada se requiere por lo general con el fin de ver a un especialista cuando sea necesario.

Grupos Health Association

Un grupo asociación de salud no es seguro a través de un empleador o directamente a través de un proveedor de seguros de salud, sino más bien a través de un tercero, como una compañía de tarjetas de crédito o grupo de interés especial. Con el fin de participar en estos planes de grupo, debe ser un miembro de la organización que ofrece el plan. Cónyuges y dependientes a veces son elegibles para estos planes de seguro de salud, pero se debe consultar con el plan específico para ver si estas personas pueden ser añadidos.

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